公益財団法人埼玉県公園緑地協会の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 公園管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:
報連相がなされていません。
報告せずに勝手に作業を進めたりする、連絡が全体に通ってないまま進めてしまうなど困る場面が多いです。
交流の機会は少ないです。
お昼の昼食時間も会話があるなしの上下はあります。

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3.1

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.3

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.5

東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　３Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:配属されるクラブによって異なります。基本的には円満だとは思い... 続きを見る

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会社名	公益財団法人埼玉県公園緑地協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.parks.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４丁目１３０

従業員数	129名
設立年	1971年
代表者	江副弘隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人埼玉県公園緑地協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人埼玉県公園緑地協会への転職・就職活動をサポートします！

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