公益財団法人埼玉県公園緑地協会の業績・将来性・強み・弱み

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公益財団法人埼玉県公園緑地協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。公益財団法人埼玉県公園緑地協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人埼玉県公園緑地協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

事業の強み：
公園管理運営において約５０年の歴史があり、公園管理の知識や経験豊富なプロ職員が集まっています。多くの県営公園を管理しているので、公園同士が連携して情報交換することで、よりよい管理運営手法が生み出せています。時代とともに変わりゆく公園のあり方に対応していった結果が、５０年という歴史に繋がっているのだと思います。

事業の弱み：
費用の都合もあるが、内部的な業務処理方法やシステムなどが古いまま継続してきているのでその点が弱いと思う。社会はデジタル化が進められているが、同じように進めていく必要がある。
また埼玉県から管理を受託している点、および指定管理者制度が前提にあるので、規定やマニュアルの中での事業運営であるため、そういった意味では他の民間企業よりは裁量がないのではないかと思う。

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会社名	公益財団法人埼玉県公園緑地協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.parks.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４丁目１３０

従業員数	129名
設立年	1971年
代表者	江副弘隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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