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株式会社ホンダカーズ埼玉の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。働きがい:車を売ることができれば
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:販売をしっかり出来ていれば、それだけ給料に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:新卒はかなり研修が充実している。店舗次第ではまったく教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:高額な商品の販売は様々な知識や話法などが必要なため、どこの仕
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:女性のキャリアも上がってきているが、子供がいると無理な気がし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修などはディーラー業界では、とてもしっかりしていると思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:お客様から感謝の言葉をもらうときにやりがいを感じます。また、営業サポー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:きちんと仕事内容が定まってないので、頻繁に方針が変わってしまうところが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:研修もしっかりあります。3年育成制度があるので、3年間は、しっかり色
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:中途採用だったが入社後、本田技研工業の研修センターにて泊まり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合、一月ほど泊まり込みで最低限の社会人としてのスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イエスマンのみ出世する。個性はいらない会社です。報告物が多く常に観察さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人による。協力的であることに社から評価はされない。数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。経営陣と現場の考えがかけ離れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。報告業
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