イノーヴ株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
イノーヴ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年12月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2017年06月27日
イノーヴ株式会社の職種別口コミ（4件）
イノーヴ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イノーヴ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イノーヴ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
年俸制でした
インセンティブ:
管理マンションの共用部、専有物の修繕と仲介や売買の受注があった場合、インセンティブの規定があり、さらに則って支払われる。支給基準は、利益に対して数%。マンションの管理人に対してもインセンティブはあった。
年俸制でした
インセンティブ:
管理マンションの共用部、専有物の修繕と仲介や売買の受注があった場合、インセンティブの規定があり、さらに則って支払われる。支給基準は、利益に対して数%。マンションの管理人に対してもインセンティブはあった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イノーヴ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イノーヴ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る