回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
年俸制でした
インセンティブ:
管理マンションの共用部、専有物の修繕と仲介や売買の受注があった場合、インセンティブの規定があり、さらに則って支払われる。支給基準は、利益に対して数%。マンションの管理人に対してもインセンティブはあった。
年俸制でした
インセンティブ:
管理マンションの共用部、専有物の修繕と仲介や売買の受注があった場合、インセンティブの規定があり、さらに則って支払われる。支給基準は、利益に対して数%。マンションの管理人に対してもインセンティブはあった。