回答者： 女性/ いっぱんじ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
残念なことに年収はほとんど上がらない。年に1から2千円程度の昇給しかない。最初の年は4千円上がるという話だったが今は分からない。会社の業績が良かった年は年末に数万から数十万の業績手当が支給される場合もあるが
毎年の賞与が上がったわけではないので、次の年の税金に影響するのでいいのが悪いのか正直わからない。
評価制度:
昇給は年に一回。一律の昇給で派遣先の評価などは関係ないように思える。評価面談などもない。
残念なことに年収はほとんど上がらない。年に1から2千円程度の昇給しかない。最初の年は4千円上がるという話だったが今は分からない。会社の業績が良かった年は年末に数万から数十万の業績手当が支給される場合もあるが
毎年の賞与が上がったわけではないので、次の年の税金に影響するのでいいのが悪いのか正直わからない。
評価制度:
昇給は年に一回。一律の昇給で派遣先の評価などは関係ないように思える。評価面談などもない。