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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:
地方で技術者が少ないところに応援で呼ばれて自分でも良い仕事が出来たと感じ発注者様、地方の同僚、
自分の上司に感謝されるととてもやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
物事柔軟に考えられる人・手先の器用な人・物作りが好きな人・コミニケションが得意な人・体を動かすのが嫌じゃない人・地方で色々な人と対話するのが面白いと考える人・PCスキルがある人どれか一つでも該当すればきっとうまく行くはず！！。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:主に通信インフラ関係工事（携帯各キャリア・wifiネ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無し．研修等も特段無く平準化したスキルを身につ

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回答者：男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:会社の成長性はないが資格は得られる機会が多いと思う働きがい:

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度・研修等は一部の社員のみ該当。資格手当等は特にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

成長・キャリア開発：現代社会で必要な携帯電話のインフラ構築という仕事を通して、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日

教育・研修：今時点の研修制度は新規入場講習や未経験者向けのもので、その他は社外講

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い人が多く成長途中の会社である。中小企業のため業務は多忙、一人で何役

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計業務でしたので、現場調査して、設計し完成するこ

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株式会社都通信

4.6

大阪府大阪市北区豊崎５丁目２－１３豊崎ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.6

東京都台東区上野１丁目１９－１０上野広小路会館　４Ｆ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得への費用負担などや勉強会などの開催が実施されており、... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファエンタープライズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.alpha-e.co.jp/
所在地	東京都台東区北上野１丁目６－１１ノルドビル　３Ｆ

従業員数	80名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	林正治
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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