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伊藤忠ハウジング株式会社の年収・給与の口コミページです。

伊藤忠ハウジング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ 販売営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
414万円	27万円	0万円	103万円

年収	414万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:総合職新卒で初任給月給24000円程度（30時間分の残業込み）。それに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:30歳までは人並み以上にもらえるが、30歳から課長レベルになるまでは給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では基本給は低い。歩合給が無いと生活は厳しいと思う。ただ、会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合はきちんと支払われていたことがまぁ、満足できていたと思う。東京との

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大阪と東京での地域格差があり、歩合の割合が東京よりも少なかった。基本給

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伊藤忠ハウジング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
414万円	27万円	0万円	103万円

年収	414万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:総合職新卒で初任給月給24000円程度（30時間分の残業込み）。それに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	伊藤忠ハウジング株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.itochu-housing.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目９－１１オリックス赤坂２丁目ビル　７Ｆ

従業員数	102名
設立年	1970年
資本金	400百万円
代表者	藤田敬司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠ハウジング株式会社の年収・給与の口コミページです。

伊藤忠ハウジング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3928件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 営業給与制度:インセンティブ制度があり働き方にもいろいろあることがわかった... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任給与制度:年に１～２度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生し... (続きを見る)

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