3.3

口コミ211件
年収・給与22件
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フォロー数58人

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口コミ(211件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(17件)

求人情報(0件)

リコーITソリューションズ株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は250～900万円です（33人の正社員の回答）。

リコーITソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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リコーITソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	250~900万円	33人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	33人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢39.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	533万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	482万円	650万円	5人
30~34歳	490万円	650万円	7人
35~39歳	496万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

リコーITソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ システムエンジニアしすてむえんじにあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
収入は他のIT企業と比べると低い。
賞与も大体2.5ヶ月分のため多いとはいえない。
残業手当はしっかり出るし、資格手当は豊富だが
家賃手当は4年目くらいまでしか出ないし、額も少なめ。（地方なら尚更）
数年に一度ある社員強制参加のイベントがあるが、手当は出ず給料天引き。

評価制度:
技術や知識がある方、マネジメントの能力がある方は早い段階で昇進できるイメージがある。
一方で能力が不足している方は上流にはあまり関われず下流工程止まりのイメージ。

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回答者：男性/ コーポレートIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	125万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:現状では、グループ各社間でのバランスが取られている印象。売上高に比例し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:会社全体として成長する環境もあり、風土も柔らかい感じがあるのでなじみや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価制度は違和感がある、単純にやる気無くす通常業務で成果を残すのは当た

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:毎年4月に昇給がある。毎年7月と12月に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特にない。評価制度:実

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得時の褒賞金評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結局のところリコーの子会社であり、給与面では太刀打ちできませんし、退職

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営統括室/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	58万円	0万円	204万円

年収	900万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	204万円

評価制度:コンピテンシーに基づく目標管理制度があり第三者の視点である程度の客観性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職で入社しましたが、1990年代は年間で8ヶ月近い賞与が出ていました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大体同じ規模や同業企業に比べると安いほうだと思う。東京、首都圏内であれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】軸が二つあり、一つが年功序列的に昇級していく。その年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも普通の日系企業なので安いながら安定的には給与は伸びると思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は目標を細かく設定しているのでやることやれば評価点は良くなる仕組み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社後～現在にいたるまでの給与水準は平均的であるが、近年昇給率が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期ごとの目標設定と評価により、評価基準が定められている、など制度は公開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が頻繁に変わる。（会社の合併、統合と関係しているためでもあるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、昇給は昇格時に為されますが昇格審査受験のハードルは高く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、上司との面談で評価されていた。数字で評価はされるが、自己申告の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グループ内での会社統合（リコーシステム開発＋リコー鳥取技術開発＠５社合

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回答者：女性/ プリンタ開発評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は年に一度昇給(時給：５０円程度)がある。評価制度:本社のリコ

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回答者：女性/ アプリ関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	--万円	--万円	--万円

年収	276万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は派遣だったため時給

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リコーITソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結局のところリコーの子会社であり、給与面では太刀打ちできませんし、退職

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回答者：男性/ コーポレートIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	125万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:現状では、グループ各社間でのバランスが取られている印象。売上高に比例し

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東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

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北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

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東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都新宿区高田馬場3丁目3-3NIAビル3F

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東京都中央区東日本橋３丁目３－１５マウンテンビル　４Ｆ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:問題がなければ、基本的には毎年昇給していくので、ありがたいで... 続きを見る

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会社名	リコーITソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jrits.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区

従業員数	818名
設立年	1982年
資本金	250百万円
代表者	石野普之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

リコーITソリューションズ株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は250～900万円です（33人の正社員の回答）。

リコーITソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢39.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	533万円（平均年齢37.8歳）

リコーITソリューションズ株式会社の年収・給与

リコーITソリューションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

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