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京都きもの友禅株式会社の女性の評判・口コミページです。京都きもの友禅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、京都きもの友禅株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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京都きもの友禅株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月15日

成長・キャリア開発：人相手の仕事なので、日々いろいろな方から勉強させていただきま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：研修はほとんどないに等しいです。常に現場で当たったことに関して先輩か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：自分の会社の現状や良い点、悪い点が色々見えるので多部署と共有しながら省

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月15日

福利厚生：出張が多い。日本全国行かされるので男性並みの体力が必要かもしれません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

勤務時間・休日休暇：有給が取れない。風邪を引いても、シフトのお休みを移動しないと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

福利厚生：休日は店舗でも120日と多い。残業はほとんどない。退職金はないが、福利

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

勤務時間・休日休暇：シフト制だが、自分の希望日にお休みは取りやすい。土日でも、社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

勤務時間・休日休暇:電話営業で残業をするためにフレックス制度があった。店舗による

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

福利厚生：一か月に催事が必ず一回はあり、商品の入庫と出庫が大変。事務でも出張がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

多様な働き方支援：残業は申請制ですが、タイムカードで過ぎた分は残業代がつきません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

多様な働き方支援：お客様や催事、先輩社員の予定を加味して休日の申請を行う。長期連

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】古い慣習から脱出できていないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社の体制や店舗のあり方はよくい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

多様な働き方支援：タイムカードが設置してあるにもかかわらず、残業は申請制。就業時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様であるお嬢様の晴れの成人の日のお手伝いをできる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】着物や高級宝飾品の知識が身につく。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員が多く、自立した女性が多いので、強い女性は味方が多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員が多いので制度や体制は整っているし、自立した女性が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】顧客を催事に呼ぶ・売り上げ・友の会の入会・電話の回数な

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口コミ投稿日：2018年07月24日

多様な働き方支援：お客様と先輩職員に合わせて調整しなくてはならない上、月に一回の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様、お嬢様の成人の日のためにお手伝いできる。販売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】実務で必要な着物の知識。催事の際には

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での着物販売がメインだと勘違いして入社する人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:評価制度の欄にも書いたが、女性の管理職登用はかなり少ないと感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後１～２年間、何度も研修会

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月20日

勤務時間・休日休暇:お客様の予定に合わせ、休日出勤をすることもあります。シフト制

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:女性が多い会社です。組織体制・コミュニケーション:新卒で採

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

事業の強み:良いものが安く手に入る。事業の弱み:着物文化の衰退。事業展望:子供の

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の額は査定の結果によるので、一人一人異なります。自己評価と他者（店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:日本にある様々な土地の職人さんや、色々なお客様に出会えるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】販売員同志、仲良くなって休日も一緒に行動することが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:営業、販売が得意な方はとても向いていると思います。お客様の好みにあった

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:AIには代わりができない、コミュニケーション能力を磨くことが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:みんなでお客様に良い物を紹介し、日本の文化を守っていこうと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】催事が月に１、２回ありますが、自分達のお店

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	京都きもの友禅株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル

従業員数	575名
連結従業員数	582名
設立年	1971年
資本金	1215百万円
代表者	服部雅親
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	409万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(974件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4803件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1911件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2094件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9262件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用でしたが、販売スタッフとして入ったらいきなり、副店長... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3106件) 平均年収（正社員） 296 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コムサイズム / 店舗スタッフ働きがい:お客様一人一人に寄り添って接客するので、感謝された時はやりが... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2995件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:カジュアル化によるスーツ全体の需要が少なくなっているため、今... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2807件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:入社してから初めに教えてくれる人が付いてくれる。分からないこ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2664件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:挑戦したいことがあるかという質問を店舗スタッフ全員にしており... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2225件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多いイメージあったが、エリアによる為、常に人手不足... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2221件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ローコストオペレーションの確立によって、低価格でも高品質な商... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1792件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売課 / 店長事業の弱み:メインブランドの勢いがない。時代に合わせたデザイン、コンセプ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1641件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 店舗マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:裏方の販売計画にもっと力を入れられると思っていたが、慢性的な... (続きを見る)

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