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京都きもの友禅株式会社の女性の評判・口コミページです。京都きもの友禅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、京都きもの友禅株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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京都きもの友禅株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:着物だけでなく、宝石などの販売もあり自分で呼んだ顧客が購入するとインセ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

勤務時間・休日休暇:サービス業なので、土日祝日も勤務があります。年末年始休暇は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：この業界自体、縮小傾向にあるが、勤めていてまだ大丈夫だと感じました

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:着物販売は聞いていましたが、テレアポがほとんど。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

福利厚生:確か退職金は無かったと思います。オフィス環境:駅近のビルに店舗を構えて

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

福利厚生:社員割引があった。オフィス環境:栄えてる駅の商業ビルなども多く、駅から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長く働ける環境では無い感じがします。気の合う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：よほどの事がない限りは、安定していると思います。固定給も決まってい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2回賞与がありました。評価制度:能力次第で誰にでも昇進、昇格のチャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくいか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社、新卒入社、どちらも性格の問題で、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】店長によって、風通しの良さは変わります。ですが、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が欲しいと思っていない物に対して、手に取った

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

勤務時間・休日休暇:お客様がこなければ残業なし。ただ営業時間ギリギリにくると残業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかな年間、月間スケジュールは上司で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:美しい着物に囲まれて働ける喜びを感じていましたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人です。チー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事を進めるペースとしては自由な方ですが、決められた仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全社の中で、目だった数字をあげられる社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方でも、一生懸命仕事に取り組ん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長も店外催事には参加することが多く、上顧

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:女性が活躍している会社です。結果を出せば、昇進、昇格のチャンス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】アポ取りや事務作業は個人で取り組むことが多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも、やる気があればキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】接客時以外は、自分のペースでアポ取りの電話掛けなどの仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】業務内容の中でアポ取りがありますが、１日の目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事がハードなので、休日だけがプライベー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

事業の弱み:今日、着用人口が減っている着物を中心に扱ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】数字ありきなので、成果重視でした。どんな過程

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員の研修やネットミーティングがあり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】これは店長によりますが、退職時の店長は、入社し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】お客様からの大クレームがあったとしても、上層部

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:お客様に親しみを持っていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】まず入社時研修が一週間程あります。接客の進め方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。成果が出た人の

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	京都きもの友禅株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル

従業員数	575名
連結従業員数	582名
設立年	1971年
資本金	1215百万円
代表者	服部雅親
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	409万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(974件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4803件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1911件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2094件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9262件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用でしたが、販売スタッフとして入ったらいきなり、副店長... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3106件) 平均年収（正社員） 296 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コムサイズム / 店舗スタッフ働きがい:お客様一人一人に寄り添って接客するので、感謝された時はやりが... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2995件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:カジュアル化によるスーツ全体の需要が少なくなっているため、今... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2807件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:入社してから初めに教えてくれる人が付いてくれる。分からないこ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2664件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:挑戦したいことがあるかという質問を店舗スタッフ全員にしており... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2225件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多いイメージあったが、エリアによる為、常に人手不足... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2221件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ローコストオペレーションの確立によって、低価格でも高品質な商... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1792件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売課 / 店長事業の弱み:メインブランドの勢いがない。時代に合わせたデザイン、コンセプ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1641件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 店舗マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:裏方の販売計画にもっと力を入れられると思っていたが、慢性的な... (続きを見る)

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