回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については、基本となる背景に業績があるのは前提ではあるが、評価制度もあるのでそれを基に給与体系が決まっている。ただ全員が中途入社なので、入社時の給与については、この会社の体系に合わせるということではなく、前職での給与なども考慮してくれている。昇給については劇的に上下することはあまりなく、安定している。賞与についても業績背景はあるが、出来る限り状況が悪い局面でも、支給するというスタンス。
給与については、基本となる背景に業績があるのは前提ではあるが、評価制度もあるのでそれを基に給与体系が決まっている。ただ全員が中途入社なので、入社時の給与については、この会社の体系に合わせるということではなく、前職での給与なども考慮してくれている。昇給については劇的に上下することはあまりなく、安定している。賞与についても業績背景はあるが、出来る限り状況が悪い局面でも、支給するというスタンス。
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