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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:FA制度や、異動申告なども整備されており、自分が考えれば道は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:若手であっても経営層の人と対等に話せる、且つ扱う商品の数がか

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 投融資管理本部

3.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:社内インターン制度があり、応募した部署に一週間見学することが

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回答者：男性/ Vice President/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:所属した部署次第。支店に長くいると市場価値が上がるようなスキ

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回答者：男性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:いろいろな事業をやっているので、社会勉強にはなる。いろいろと知識を仕入

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:キャリア制度があり、自分で行きたい部署に応募することができる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:ネームバリューがある会社なので、有名企

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:新人研修をしっかり受けられる点が良かったです。1か月、研修施

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:仕事は自分からとって行くスタイルなので、それが出来る人にとっ

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回答者：男性/ 事業投資/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業投資本部/ 副部長

4.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

働きがい:専門性の高い仕事に従事出来、かつ社会的意義のある仕事に関与できるところ

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回答者：男性/ 審査部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい:働きがいは特にない。あくまで管理部門の話だがそれなりのことをしてかなり

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:教えてもらうより自ら学ぶ社風。自身の意欲があればどんなキャリ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな裁量を任せてくれる。そういった意味では成長

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回答者：男性/ 法人RM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:契約書の読み方の研修があり、法務に強くなる働きがい:社会目線

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分でどんどん新しいことを考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：部署に拠ると思うが、自分自身については新規事業や新規取組等をやらせてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：新入社員については入社時のマナー研修などは充実しているが、業務に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：広範囲な知識を求められるので、一つ一つの知識が浅くなる。器用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：営業が主の会社で扱うのものお金からもの・事業等あらゆる分野、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：優しく教えますが、何度教えても理解しない人には厳しい指導があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：若いうちから任させる。先輩後輩という関係が機能している。担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：たぶん、出世レースの勝ち負けはあるものの40才くらいまでは、給与も安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：新人研修などしっかりとしたフォロー体制があるので、離職率は低いかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：新しい事業をやることができ、常に新鮮な気持ちで仕事を行える給与水準が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：個人の裁量に任される点が多いので、責任が重く、間違った際の個人的なリス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】明確に上位下達の社風であり、現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】個々人ではないが、部単位で課され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】年功序列制度の強い会社である。部下か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】新人の基本研修の他は、管理職研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修制度は色々あるが、基本的に外部講習であり、何割かの自己負担は覚悟

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：目標以上の成績を上げれば、昇給・賞与にもインセンティブが働くようなシス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】既存の商材のまま提供する場合は早期に実現するが、公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：新人研修に始まり、中堅社員研修や管理職研修、グループ会社との合同研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】確かに自由度は高いが、それに伴う制限やスキーム策

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】比較的進めやすい。グループ商材が多く、根本的なリスクヘ

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会社名	オリックス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.orix.co.jp
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル南館

従業員数	2842名
連結従業員数	30628名
設立年	1950年
資本金	221111百万円
代表者	井上亮
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	880万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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