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オリックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを880件掲載中。ライトハウスは、オリックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：個人の裁量に任される点が多いので、責任が重く、間違った際の個人的なリス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】既存の商材のまま提供する場合は早期に実現するが、公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：新人研修に始まり、中堅社員研修や管理職研修、グループ会社との合同研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】確かに自由度は高いが、それに伴う制限やスキーム策

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】比較的進めやすい。グループ商材が多く、根本的なリスクヘ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】完全なトップダウン。一切の話し合いはもたれず、通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】5名程度のチーム毎に毎週開催。これは形

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本はマニュアル化できない業務であるが、付随する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事。個人目標に対して実績を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】完全に個人で決定。顧客とのアポイントを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】現在は低い状態。マネジメント職の手腕による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】単一商材ではない為、自由度は高いと言える。一定の条件を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】概ね各商材毎に専門チームが存在している為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】所詮、素人集団の集まりですので、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】同僚など、横展開の共有は多い。日常的な会話の中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】顧客との関係性。相対するのは経営者の為、学べる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修制度はありますが、業務をしていく中ではなかなか取りにくいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本人の努力次第ではありますが、自分を成長させるにはいい職場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修はありますが、その後は本人の頑張り次第が

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:女性管理職育成のための外部研修などもあり働きがい:個人での裁

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための援助などがあった。常に何かしらかの分野を勉強

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:新人でも大きな顧客を一人で担当したり、チャンスは多い反面、プ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】他の教育機関や研修機関とタイアップし、

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:試験を受ければ、海外研修などあった。金融の資格もいろいろ取得

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回答者：女性/ 情報機器メーカーの営業担当者に対する営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OQL事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:金融業界のように順調に役職も上がっていき、営業の案件に関しても自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できる環境。ニッチ市場にアプロー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】事業が多岐に渡る為、ひとつの仕事に飽きる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:ベルリッツに通わせてもらった働きがい:新しいことにチャレンジ

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:一般的な資格取得手当てや研修はあるが、業務で評価されることは

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。補助もそれなりにありますし、勉強熱

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:さまざまな研修がある働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】数百億円のアセット案件。規模の大きさとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い年次の頃から、重要な業務・役割を任せてもらえる点。特に社会人1-3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒社員より中途社員の方が活躍している。離職率は高いが成長はできる会社

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会社名	オリックス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.orix.co.jp
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル南館

従業員数	2842名
連結従業員数	30628名
設立年	1950年
資本金	221111百万円
代表者	井上亮
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	880万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(880件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修に関しては部署や上司によってかなり変わってくるかと思いま... (続きを見る)

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