回答者： 女性/ 業務渡航手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 21万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
旅行会社にしては高い方だと聞いていたが、低いと思う。
昇給しても少ししか上がらないため上がっている気がしない。
賞与は、コロナ前は年間4.5ヶ月ほど出ていたが、現在は年間で1ヶ月となっている。
評価制度:
能力重視と聞いていたが結局年功序列。
後に入ってきた年上の社員が昇格していく。
また、どうすることもできない事情(緊急事態宣言発出による自粛)でも評価に影響され、賞与等に反映される。
旅行会社にしては高い方だと聞いていたが、低いと思う。
昇給しても少ししか上がらないため上がっている気がしない。
賞与は、コロナ前は年間4.5ヶ月ほど出ていたが、現在は年間で1ヶ月となっている。
評価制度:
能力重視と聞いていたが結局年功序列。
後に入ってきた年上の社員が昇格していく。
また、どうすることもできない事情(緊急事態宣言発出による自粛)でも評価に影響され、賞与等に反映される。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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