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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。三越伊勢丹で勤務していたため、土日休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば退勤できます。他の人の仕事を手伝わないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:制度があってもほぼ利用できず、数年たっても20万に届かなような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:毎日ほぼ数時間の残業がある。日曜日以外の1日は自分で休みを決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:契約社員やアルバイトからでも正社員になる事が出来る。スキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:休みを自分で調整できる。時短勤務も可能。上司が率先して有休を取
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都港区港南2丁目15-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は開店からの早番のみです。遅番は繁忙期のみあります。基本... 続きを見る
2.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル21F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区新富1丁目7-7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取得のしやすさは派遣先によります。多様な働き方支援:副... 続きを見る
2.9
兵庫県姫路市豊沢町137
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限が決められており、発作的に上席の方から超過しな... 続きを見る
3.6
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多かったです。一日の目標が未達だと帰れないなど... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、定時になるとサッと帰る風潮はよかったです。休暇... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:面接の時に、契約社員も特別休暇(夏休み)5日間あると聞いてい... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業時間と休日は派遣先による、残業が少ない派遣先もあるが、自... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜NEXU BUILD
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自身の業務の都合にもよりますが、夏季休暇は11日と長めに取得... 続きを見る
2.8
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇については、通常にいただけます。現場によりますが、無理な... 続きを見る

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