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株式会社サンユ情報システムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社勤務であれば私服OKということで聞いていたが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
オフィス環境:オフィスは最近移転したため、キレイな環境となる。自社勤務であれば、
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:私が在籍している間は、年2回ちゃんと賞与はでていました。また、有給、残
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
ダイバーシティ・多様性:中国、韓国の正社員の方もいます。また、中国とマニラにも子
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先に依存します。忙しい時期にはそれなりに残業や
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:HPに記載されている年収例通りに行く人はいないか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、住宅手当も少ない。残業で稼ぐ必要がある。昇給額も低い。賞
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 特になし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:自分は二年ほどしか務めていないため、退職金はほぼないに等しかった。務め
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系なところが予想以上に多かった。上司は若い
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 特になし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本年功序列。賞与は月給の2~3か月分くらい。手当については住宅手当が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 特になし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:会社自体に強みはないと思うが、業界全体が人手不足なため仕事がなくなる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:技術的な研修はほぼありませんOJTが全てなので配属先次第です保守の仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額出ますが、働き方改革で残業は極力控えさせられます昇給はほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年02月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に取引先への常駐ですが、一人で配属され
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