同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務内容の影響なのか、従業員数が多い気します。それぞれが高い...
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3.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-1いちご名駅ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部を超え、年代を超え、仲は良い方でいわゆるパワハラ的な圧迫的...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験や中途採用には優しい。逆に新卒で開発とか得意な人は炎上...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アウトソーシング(インフラ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しても給料は基本上がりません。機会はくれる形ですが、所属...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーらしいカルチャーは見当たらない。NTTグループ特有...
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3.5
東京都中野区上高田339-13山新新井薬師駅前ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念経営を徹底しており、企業理念の浸透率は非常に高いと思いま...
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3.3
東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の提案した案は積極的に取り入れようとする姿勢が印象的だっ...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
企業カルチャー・社風:希望の案件があれば営業経由である程度は融通を効かせることは可...
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3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、風通しは悪くないが部署によるところがある...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとは外資系の企業だがそんなことはなく、いわゆる大手かつ...
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株式会社サンユ情報システムのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社サンユ情報システムの回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月25日
- 開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月27日
- 製造部 / 特になし / ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月31日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中国、韓国の正社員の方もいます。
また、中国とマニラにも子会社がありますが、接点はあまりない人の方が多いかと思います。
会社として日本の文化をちゃんと教えたりしないので、常駐先でトラブルになることもありました。