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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の弱み:プロデューサーの判断に頼り過ぎている印象が強いため、積極的に何かを提
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 29万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:給与面は悪くないと思います。大手会社として残業だいも全部最初からいただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートしてもほとんど評価につながらない人事制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特筆すべき所はありませんが、風通しを期待している社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】飲みニケーションは多いのですが、出たくないが仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い点はあまりありません。ほぼ全員中途採用とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行くらいでしょうか。しかし、これも実は行
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:オフィスはとても綺麗です。リフレッシュルームが完備されており、仕事の合
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:とくに資格取得制度などはなかったので、自発的に自分で取得する
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが整備されており、自己管理がしっかりでき
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休制度が整っているため、女性でもとても働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:人気タイトルを持っているので、かなり影響力もあり事業としても安心して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。イス取りゲーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。上司に合わない人間は排除さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。それぞれが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】女性に優秀な人が多い。男性はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した場合は許されない。自分たちの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内カウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からは退職勧奨の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育してもらった記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】お気に入り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】基本的な社会的ルールの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】上司のお気に入りか否
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)がしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オンラインゲームやコンシューマゲーム、モバイルゲームに興味が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性は重要視している人が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】事業部門の方は、ゲームやゲーム事業が好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】各部で2名ずつくらいの人がキーパーソンで今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】古参の社員(実はスキルが非常に低い)と上手くやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】無い。逆に、成果を上げると上司部下ともども嫉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】全然高くない。経営陣以下、会社は仲良しグループが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社長や幹部は、とにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は上司によるが、まったく業務に感知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:自分がいた時期は、休日出勤当たり前、休暇なんか買い取ってもら
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口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:めっちゃ安かった時期がありました。新卒入社で180万くらいの年棒とか。
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