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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:
担当の業務で狙い通りの成果が出たとき。

この仕事が向いていると思う人:
ゲーム事業部配属の場合は、自主性とある程度のゲームリテラシーが求められると思います。
事業部全体を通しての業務に関する研修はなく、正社員も非正規も完全なOJTです。特に教育担当もおらず、中途入社の比率がとても高いので、業界未経験の方はかなり苦労されると思います。
経験者で、ある程度自分のスタイルが確立している方には向いています。

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:配属タイトル・担当業務次第です。主力タイトルがかなり

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:新人研修が一定期間あります。OJTに力が入れられています。働

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:新しいプロジェクトにかかわる機会がないので成長を感じられず転職をしまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートしてもほとんど評価につながらない人事制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】良い点はあまりありません。ほぼ全員中途採用とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：何より多くのユーザーに楽しまれています。大規模なゲーム運営のため、やり

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:とくに資格取得制度などはなかったので、自発的に自分で取得する

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:ゲームアプリのヲタク度が高くなりたい人には持ってこいだと思います。何か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。イス取りゲーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。それぞれが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】女性に優秀な人が多い。男性はそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した場合は許されない。自分たちの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内カウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からは退職勧奨の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育してもらった記

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】お気に入り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：オンラインゲームやコンシューマゲーム、モバイルゲームに興味が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】女性は重要視している人が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】無い。逆に、成果を上げると上司部下ともども嫉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】全然高くない。経営陣以下、会社は仲良しグループが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は上司によるが、まったく業務に感知

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人間関係も悪くなく、比較的自分のやりたいことの主張が通る環境だったため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在、アルバイトで雇用されていますがそこから契約社員や正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いかにしてお客様とのコミュニケーションを取るかを自分なりに考えて取り組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様とのコミュニケーションをとることが大切なんだということ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】管理職で呼ぶことはなく、上司でも「○○さん」やあだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】改善する点や挑戦してみたことは言え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社研修と配属部署で先輩にマンツーマンでの研修

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会社名	ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gungho.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１１－１パシフィックセンチュリープレイス丸の内

従業員数	395名
連結従業員数	1251名
設立年	1998年
資本金	5338百万円
代表者	森下一喜
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	643万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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