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株式会社みずほトラストシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:
女性は多い。多い部署だと半分以上が女性の場合もある。
子育てしながら働く女性も多かった。
また、旦那さんも奥さんも同じ会社の場合、奥さんが夜間立ち合いの時は旦那さんがフレックス退社して対応していたりもした。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:育児休業明けで時短勤務している社員も多く、長く働きやすいかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:制度はかなり整っていると思います。産休育休の取得で困っている人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務であっても、担当するシステムによっては遅くまで勤務され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の方がやはり不利かなと。出産、育児、時短などに理解は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:私がいた部署?というかポジションは女性というより子持ちのまだ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:正社員ならまだ休みがとれるけど、入ったばかりの派遣は当然休みに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、早期復帰支援など、社員さんに慣れば色々充実してるみた
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:お子さんの急な体調不良などに対応できるため、そういった面はよ... 続きを見る
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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