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東京海上日動システムズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアとしての、プログラマーになりたい人には
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部署によって様々だと思うが、無事にサービスインできた時
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。新人研修期間も割と長く、手厚いフォ
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
成長・キャリア開発:若手のうちはいろんな勉強をさせてもらえるけど、中間以降はあま
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月25日
成長・キャリア開発:プログラミングを行う機会は研修以外はほとんどない。管理の部分
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月27日
働きがい:保険業務はもはやシステムありきであるため、本体の業務への貢献は実感でき
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
成長・キャリア開発:若いうちに様々なことに関わらせてもらえたが、その分残業は多か
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口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修なども豊富だが、本体からの出向者との待遇を比べてモチベー
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月03日
働きがい:働き甲斐はない。基本的には親会社の社員との要件検討、ベンダーさんとの進
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月20日
成長・キャリア開発:直接手を動かすことはあまりないので自分でプログラム開発したい
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
成長・キャリア開発:社会人としてひととおりの知識を身につ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：国内大手の損害保険会社のシステム開発に携われているということ。また、運
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東京海上日動システムズ株式会社の女性の口コミ（133件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(24件)
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