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東京海上日動システムズ株式会社の口コミを探す

東京海上日動システムズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:親会社の安定した業務基盤。事業の弱み:社員担当の入れ替わりが激しく、
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:若いうちに様々なことに関わらせてもらえたが、その分残業は多か
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては仕事がとても忙しく、サブロクギリギリになってる
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:5連休が年2回とれる。また、有給を積極的に取ろうとする働き方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列型だが、近年実力主義化が進んでおり、若くしてスピード
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修なども豊富だが、本体からの出向者との待遇を比べてモチベー
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回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:配属先やチームによるが女性は比較的多いように感じる。特に女性が
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:新卒はほとんど制約なく好きな物件を選び、社宅とできる。オフィス環境:多
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。入社前は繁忙期もあると濁されてい
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回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:新入社員に対し、実家がオフィスから遠い場合にのみ独身寮(マンション借り
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている方もいるため、両立は可能であると思う
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手であっても意見できる雰囲気がある。穏やか
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシステム開発をする会社だと思っていたが、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性は特にとても働きやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:ベネフィットが使えるため、福利厚生は非常に充実している。オフィス環境:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:とても良い人が多い。発言すれば聞いてくれる風土もあるし、人
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:過去は働きやすい会社であったが、最近では時短なのに時短で帰れな
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給は忙しい期間でなければ比較的取りやすい。休日出勤が多いが
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回。評価制度:基本的には年功序列。基本情報技術者試験に合
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 --万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
評価制度:最近は特に実力主義的な評価になってきており、若手でも役職が上がることが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:一般大企業並みだけど特色はない。オフィス環境:古めだが、改善しようとは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:裁量労働なので残業代がでません。評価制度:人による当
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のうちの残業時間が多い。いろいろなことを始め
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:優しい雰囲気の人が多い。賢い
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休•育休が取りやすい。時短勤務のマ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:近年は、女性活躍推進により、女性が多く
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回答者: 女性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:福利厚生はいいが、あまり利用でき
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年離職率0%と聞いていたが、自己都合退社は含ま
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと聞いていたが、若手の残業が多く、管
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の2回。5年目まではあまり差がつかない
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回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:5年目から裁量労働制に移行する。評価制度:昇格させたい人を早くから決め
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休明けの方や年配の女性も働かれてるので女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:働き甲斐はない。基本的には親会社の社員との要件検討、ベンダーさんとの進
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性の割合は3割ほどである。今後女性の管理職を増やしていく方針
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