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神奈川中央交通株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:公共交通機関である以上、高い安定性を誇っている。加えて、他の不動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:主に仕事が厳しすぎて、退職や休職する人がしばしばある。それでまた職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:川崎市バスを委託して運転してます。元々アットホームな雰囲気の職場な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:安全運転を励行してますが、やむなく車内人身や軽微事故が無くならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:憧れで入って来られますけど、現実は安全運転やダイヤを守らないといけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:人命を預かってる責任感。いくらプロドライバーだとしても、飛び出しなど、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:運転士であれば養成制度があるため入社はしやすい。やはり人が足りてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:一営業所を川崎市から任されてますが、他の営業所もゆくゆくは任せら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】指導班長の中にも高卒や大卒で神奈
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人手不足にも関わらず、給料も職場環境も改善されず辞めて行く運転士が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:常に人手不足なので、金銭問題や重大事故を起こしたり、変なクレーマー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:事務職も乗務員も整備職も常に辞めていくので、どこの部署も常に人手不
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:午前番。午後番。コブ。通しがありますが。現実通しが多い。稼ぎたい!と思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:お客様を乗せてお客様に案内をして気持ちよく利用してもらえる事。ありがと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】運転士は新卒入社はいないと思います。なので中
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:ダイヤ通りに淡々と走れば終わる仕事なので、特に目新しいことはなくすぐ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人でする仕事です。ワンマンバス運転士で今、会社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月07日
成長性・将来性:社会情勢やバスの利用人数の減少、また運転手の確保の難しさなどこれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】事務方は3日サイクルで出番、明け番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休暇は夏休み位しか使用でき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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