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神奈川中央交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な社風です。決められた業務を正確にこなすこ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:昭和時代のような、古き日本の会社といった印象です。風通しの
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:ふるすぎ組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:保守
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚との仲はとても良いと感じた。思ったことが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:昭和全てにおいて古
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:意見など何も通らない。上司も上の気分を損ねないように当たり
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。昔ながらの会社なので、意思決定をするにも時間
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:創業100年ほどになる長い歴史がある会社である一方、事業や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:お客様優先すぎるな、と感じるところが多々あります。お客様目線すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:場所によりますが、困ったらみんなで相談、解決する空気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:お客様のかけがえのない時間を大切にすると言っているが、そのお客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に体質が古く、80年代後半の中小企業のような空気を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的におおらかで空気自体はゆるい。特に営業所であれば
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある日本企業の伝統を引き継いでいるため
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