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株式会社トヨタエンタプライズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日は多いと掲載されていましたが、実際には休みが取り難いのではないかと疑っていました。しかし入社してみると年休取得も積極的に促されるので計画的に休息が出来そうです。
また、ホームページを拝見したらホワイト500(健康優良法人500)に認定されいただけに、
健康促進並びに、メンタルケアが充実しており、従業員思いの会社なんだと感じました。

回答者: 女性/ サービス専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:派遣会社から紹介され、駅近だったのと通いやすい場所だったから。入社前に
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回答者: 男性/ エンジン開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東富士技術/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:メカニックとして開発に携わりたく入社したが最近、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はトヨタの子会社ということで厳しくお堅い会
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回答者: 男性/ 施設運営サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トヨタ事業所/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ委託先での仕事なので、自社の仕事をしない点に
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:警備業と聞いていたので巡回などをメインにするもの
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回答者: 男性/ 自動車開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 会社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:関われる領域が狭すぎて何も生み出さないと感じた場
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業務を委託しているため、同じ部署でも、人に
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:警備求人には現在4勤3休が可能とあるが、これはあ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時覚えることがたくさんありすぎて同期が次々に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件や体制が安定している時はよいが、トラブルや体
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回答者: 女性/ サービス、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与にこだわりがある場合は、少し安めになりますの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティー部

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:重要性のある現場で経験を積め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画系の仕事をできると思っていた。だが、メインは
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田技術事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は機密の関係であまり深くは教えてもらえず、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場においての実務内容等に関しては大きなギャップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:部署立ち上げのための、経験者として採用されました。レベル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:部門内の人材流動性が乏しく、決められたルール通りに業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:自動車関連大手企業の100%出資子会社である点から安定性
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、中途採用の正社員のが仕
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ不足もあり、丁寧な研修がなされませんでし
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時に入社後の話しをたくさん聞いていたので、特
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時の上司と実際の上司との雰囲気のギャップが
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客と聞いていたがあまり接客がなくギャップを感じ
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:固いイメージがあったが、配属先は自由な体制だった
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回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の環
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回答者: 女性/ アテンドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:展示案内の仕事は予想していたより、覚える事が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】華やかな職業であったこと。契約社員だが、賞与
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。強いて言えばイメージしていたより活躍の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:女性の多い職場だったが、人間関係は良好だった。上司となる
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回答者: 女性/ ショールームアテンダント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな業界ですが、実際は勉強することも多くノル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で、やり方が変わり、そこに対しては不安を感じ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員への門戸は想像以上に狭かった。素晴らしい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ100パーセント出資 が売りだが結局下受け
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回答者: 女性/ 掃除/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社なので、大変なことも多いと思ったが
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