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株式会社コアズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦は新しい現場だったらしやすいかな、古い現場は色々難しい
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:飲み会はほぼ強制参加、給料からその飲み会の会費取られてるか
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回答者: 男性/ 交通警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:施設警備の場合は、何か疑問や不安・確認事項について
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要
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回答者: 男性/ 交通警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京支社/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:警備会社ですから、警察OBが仕切っています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 施設警備

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:全体的に少し緩いかな。いい意味で。有給休暇などはきっちりし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:フラットな職場で、話のし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:本部組織がまだまだ脆弱で、担当者が複数の案件に対応する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:性格的に楽な人が多い。穏やかで話が上手い個性的な人が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:オリンピック等の大きな大会の警備をしたりする会社で売り
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:配置にもよると思うが、フラットなスタンスで現場に赴
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施設/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:仕事が仕事だけに基本的に体育会系ですが改革途中でもありまし
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 総務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員さんのなかには、アルバイトスタッフにも気さくに応じてく
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 北九州支社

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:男性社会で年齢以上に警備員歴が重要視されます。セカンドキャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:「何事も無ければ良い」的な警備隊長だらけで、特に訓練も
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:与えられた決まった仕事をやり方通りに行うだけです。社員達は
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