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株式会社プロトコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないわけではないが、それによって昇格や昇給す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。部署部署でつながりはひくく、独自で動い
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質がまだ上司や長年働いている方は抜けていないか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:あると思います。風通しはどうかな?ほんと配属される場所によ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組もうと頑張って勉強している感じはするが、
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の気質。特に上層部はそういった気質
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:創業当時からの「挑戦する勇気行動による証明」の社訓の記載は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:決めたことは絶対やる。とにかく挑戦。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務でないため、人が多くいるエリアに関してはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:組織プレーを大事にする文化であり、いろいろなPJを担当させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:部署ごとで大きく違う組織体制・コミュニケーション:部署ごと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションをしっかりと取れており
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です 風通しは上司にもよると思いますが全
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系で、上下関係がはっきりしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:昔は人を大切にお客さんに会うことを重要視して深い付き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:無駄に上場企業を意識して時短AI化をしたいが為に自社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:不明ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系なので、入社前とは大きくギャップを感じる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:昔は良く理念について議論も活発に行っていたように思う。 社会貢献と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好だと思います。皆明るくていい仲間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に営業は自由。事務、内勤の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:営業会社である為、とてもクライアント、数字を重視したカルチ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。かなり体育会系の上下関係有り組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均年齢が若く、活気のある職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので自分のタイミングで撮るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均年齢が若い事もあり、冗談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンや、方針、経営戦略、社訓など明確でわかりやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】皆で同じ方向を向いて仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標達成出来ないことが多々あり
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回答者: 男性/ 法人企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:当時は平均年齢も32~34歳程度だったと思いますが、基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。根性努力など泥臭い事をやっていた。良い経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:社訓からにもあるように、常に挑戦を求められる社風。モロに体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字主義の為、目標が未達の人には時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当営業に大半の仕事が任される為、
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