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カリツー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:育産休を取得している女性社員は多い。女性管理職は数えられる程し
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的に取れる。最近では女性の管理職を増やそうとして
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:レジャー施設の優待が多く福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:男性社会なので女性の方は現場の方たちから可愛がられます。ただし
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は取りやすいが、役職がつくと取りづらさがあるように
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後ではなく異動前後のギャップとなりますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については残業が多い部署もあればほぼ定時で退勤できる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:管理職となるとまだまだ男性の比率は高く、良くも悪くも古風な会社
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私は聞いたことがなく、総合職ではなく一般職で働い
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 22万円 1万円 60万円
年収 315万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は新卒最初の三年は全員固定で決まっている。評価制度:古くからある年
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、食事手当オフィス環境:立地は、自動車工場の近くに立
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:福利厚生は多い方だと感じる。研修や資格取得支援があるのでキャリアアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:この地方では大きな会社なので、安定してあて堅実な会社ではあると感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じるこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎物流センター/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:ようやく女性管理職の採用が始まったところ。男性が中心の会社なの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎物流センター/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の割に、明文化されてな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性に対しては手厚いなといつも感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
勤務時間・休日休暇:6時から15時の勤務と8時から17時の勤務があります。基本的
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回答者: 男性/ 配車係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:県外に異動になる場合は、住宅補助・勤務地手当などが比較的充実しているの
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回答者: 男性/ 配車係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は営業所間でつながっている営業所は非常
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回答者: 男性/ 配車係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい営業所に当たれば、勤務時間の調整や休暇など取れることも
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回答者: 男性/ 配車係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にありませんが、社外研修などはしっかりし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:全社的にアットホームで、怒鳴り声が飛び交うことはほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:給料が低いためか、モチベーションが低い人が多い。あまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:業務改善制度があり、評価によって賞金をもらえる。良い提案があれば、何千
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:月に一回土曜日の出勤日がある。特に仕事があるわけではないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業所では、重い部品をもったりすることも少なからずある。営業所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:大手完成車メーカーや、大手自動車部品メーカーとの間にはいって関わること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、実際に使用している人はちらほらいる。そして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:配属された事業所による。 同期は有給休暇を全く使えないが、 自分は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:企業理念の他に何年かごとのビジョンというものがあるが、 具体的な計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:悪いわけではないが、良いとも思わない。 嫌がらせのような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:比較的積極的に取り組んでいると思われる。 清掃や体操、朝礼など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:制度はあり、女性は利用している人も多い。 期間は法律違反にならな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:正社員は福利厚生は充実しています。しかし、通勤手当は会社独自の地図を用
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