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株式会社アマダの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境2.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
537万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度54 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度67 %

株式会社アマダの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アマダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アマダへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アマダの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

537万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :537万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :18 (正社員)
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
オフィス環境:
敷地内に巨大な展示場を抱えており、板金加工機械が好きな方にとっては最高の環境だと言えるでしょう。ただ、展示場意外にも高価なモニュメントや豪華な記念館などを敷地内にたくさん作っているため、会社のお金が社員に還元されていないという声はよく聞きます。
社員が安く利用できる専用の食堂があるのはありがたいです(ただし味は微妙)。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
本社については住宅補助がありません(寮はあります)その他の手当については通常程度です。

オフィス環境:
本社は敷地が広いため、同じ勤務地でも中々情報交換が難しい場面があります。カフェの共有スペースもありますが、あまり利用されていない印象です。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが取りにくいといった印象は一切ないです。計画休暇も半期に2日ずつ必ずとるように言われています。残業時間に関しては、コロナの影響で残業が禁止になったため、毎日定時で帰れています。それ以前では、多い月でも25時間程度でした。

多様な働き方支援:
コロナの影響で時差出勤が認められるようになりました。リモートワークは現在はなしです。緊急事態宣言が出た時に2ヶ月間ほどリモートワークの時期がありました。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務系に関しては、有給休暇はやや取りにくい雰囲気はありますが、休日は週2日あります。休暇について特に不満を感じたことはありません。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢が高く、社風は古いと感じます。
中堅が少なく、管理職世代と若手社員のジェネレーションギャップが大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
事務系のコミュニケーションはしづらい雰囲気があります。事務系以外も含めれば、和気あいあいとした部署もあるため、部署によってかなり差が大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
国内市場をほぼ独占していて事業が安定しているためか、社内の雰囲気にもどことなく余裕があり、とにかく人間関係が良いです。

組織体制・コミュニケーション:
この会社一筋で何十年も勤めているベテラン社員が多いため、口約束やなんとなくの雰囲気で仕事が進んでいる印象です。論点がぼやけた生産性の低い会議を延々と続けているような場面もよく目にします。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
バリバリ働きたい女性には向きません。ワークライフバランスを重視する女性にとっては転勤が無く、育休や産休の取得率も上がってきているため、働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
最近は女性社員が増えてきたので割と肩身の狭い思いはしないと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです。

働きがい:
業界シェアNo1なので市場の今後の方向性を作れる仕事ではあります。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
毎期必ず大規模な組織改編をやります。その中で新しいプロジェクトがたくさん立ち上がるので、若手社員がアサインされて活躍するチャンスがあると思います。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代から取り残されてる昭和の企業でした。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
板金事業で営業、サービス拠点を全国に持っている点は大きな強みです。

事業の弱み:
売上に占める板金事業の割合が非常に大きいので、それ以外の事業の育成が必要と思います。

事業展望:
変化が遅い業界なであり、会社の財務体質も良いので、今すぐどうこうということは無いと思います。板金事業自体は今後縮小傾向にあると思いますので、それに代わる事業を見つけられるかどうかが今後の業績に繋がると思われます。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
やはり日本でのシェア率の高さは非常に強い武器。
板金加工機といえばアマダと言えるほど。

事業の弱み:
特に感じない。

事業展望:
競合他社は時代に柔軟に対応しているがこの会社は動きが遅いので置いて行かれると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円26万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
典型的な日本の大企業といった感じで、年次によって給与が決定します。

評価制度:
若手は上司の評価によってボーナスに若干の色がつくことを除けば、評価と給与はほとんど関係無いように思えます。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
入社後、一定の等級までは年次が上がるごとに昇給します(上限あり)。

評価制度:
管理職になるまでは多少の差はあってもほぼ年功序列です。管理職になるには、試験にパスする必要があります。

口コミ投稿日:2020年09月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収に関しては他のサービス業と比較しても多い方かったと思います。前の会社よりも年収は100万以上上がったと言う人も結構いるので給与面では問題ないかと思います。賞与面でも世間一般よりも多く支給されているので年収はそこそこ良いです。昇給額も職位によって頭打ちはありますが、よっぽど問題無ければ上がっていきますし、昇給額も毎年それなりに上がるので特に不満はありません。年収ベースで考えるとなかなか良い企業ではないかと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
縦割り会社なので部門間の連携はイマイチ。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は本当によく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性社員の登用が盛んに行われている。グローバルな会社なので外国人も毎年ほぼ必ず入社している。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし
2.6
2020年時点の情報
事業の強み:
圧倒的な業界シェアNo.1と全国に展開している各営業網が競合他社が追随できていないこの会社の圧倒的強みです。

事業の弱み:
開発力の弱さ

事業展望:
会社として次の世代への継承ができないと厳しいと思います。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はある、住宅補助はなく寮はとんでもない田舎にある、社宅もあるが誰でも入寮できるわけでなく厳しい条件がある

オフィス環境:
建物は割と新しい、常に清掃員の方がいるので汚れている箇所はないように思う

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:男性社会的な風向があります。ザ”日本の会社”です。年功序列と残業があります。特に、人事部と財務部はかなり多くサービス残業をしている人も多くみられます。残業代を記録するのが暗黙の了解で認められていないような社風です。サービスも非常にハードワークで、退職者もそれなりに多いです。新入社員は「若いんだから」とハードワークを強いられるところがあります。
口コミ投稿日:2019年07月10日

株式会社アマダの回答者別口コミ (14人)

  • 営業推進部
  • なし
  • ベンディングSE
2020年時点の情報
    男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし
2.62020年時点の情報
  • WEBコンテンツ企画開発
2020年時点の情報
    男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • 管理部門
2020年時点の情報
    男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 開発系
2020年時点の情報
    男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アマダ
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.amada.co.jp/
所在地 神奈川県伊勢原市石田200
従業員数311名
連結従業員数9494名
設立年1948年
代表者磯部 任
上場年1961年
平均年収726万円
平均年齢43.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(350人)/口コミ(4842件)

平均年収(正社員)832万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(211人)/口コミ(2448件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(108人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)559万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(39人)/口コミ(648件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / Group IT / Delivery Leader
勤務時間・休日休暇:残業は原則として0時間を目指すように指導されていますが実際の... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(539件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(60人)/口コミ(474件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.7)
株式会社小松製作所

回答(62人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)