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株式会社オールドリバーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助、家族手当て等の福利厚生は無し勤続10年にて表彰ありオフィス環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:財形貯蓄はあり。退職金などはなし。従業員であればどこの店舗でも割引はさ
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金は定年しないともらえません。ホテルの割引などもありますが、正直使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:本社による衛星の管理やマニュアルはとてもしっかりしており誰が作って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:マニュアルが有り、メニューが限られているので割と短期で調理はできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:店舗によってだが、害虫が年中いる店舗もあれば全くいない店舗もあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:住宅手当等はないし、会社都合の転勤以外は引越し手当も出ません。交通費は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生は充実しているように思う。利用する機会はめったにないが、いざ会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、実際にはそれらを活用する機会はほとんどないう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:福利厚生がほとんどない。家族手当や住宅手当はなくなったいため家族が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生は無いが残業代は1分単位で全額支給される。オフィス環境:百貨店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:勤務する百貨店によって、食堂のあるなし、休憩所の豪華さがだいぶ違う。S
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:永年勤続表彰・・・勤続10年単位で旅行に行けます。 福利厚生施設・・・一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:何より退職金がない。10年ごとに旅行券がもらえるだけ。 リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:パート、アルバイトの学生に任せっきりなので、自由に仲間同志で仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】備品や制服など、必要なものを揃えやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】比較的消化しやすい環境だと思いますが、店長クラスの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月のトータル時間から調整して取るように会社か
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