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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:NTTデータグループだけあって充実している。しかし、NTTデータには劣
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二公共事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に古い風土であるが、挑戦する機会は与えてくれようとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:NTTのグループ会社だけあって非常に良い。 福利厚生や休日の扱いなどは業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1公共事業部/ 勤務

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日は自由に取れる多様な働き方支援:部署によるが、ほとんどの
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:チャレンジ目標をたて年に数回面談をしてそれをクリアしているかどうか等に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループ共通のルールに従った給与制度評価制度:定期的に評価によって変動
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1公共事業部/ 勤務

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:部署による働きがい:国の仕事や行政の仕事で成り立っているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日と同じく、組合がしっかりしており、休日にPCをつけるとア
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:対象の資格については、合格すれば受験料を負担してもらえる。現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:家賃補助が出る。独身なら34000円支給されるので実費が少なくて済む。
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:数は多くないが女性の管理職も存在する。育児休暇の復帰もしやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:先ほどと同じく保守的な体質のため、挑戦的なことができず、運用
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:育児休暇などはあるのでその点ではよいかもしれないが、女性の幹部
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:男女の差を感じたことは特にありません。産休や育休など取られてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
会社の安定性:NTTデータグループというバックボーンがあることにより、会社規模以
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の弱み:NTTデータグループのノウハウを参照できるにも関わらず、部署や担当独
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1公共事業部/ 勤務

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:家賃手当は手厚い。オフィス環境:梅田にあるた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1公共事業部/ 勤務

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり高くないが、安定している評価制度:少
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:半期に一度目標を設定し、目標の到達度や到達に向けた取り組みを直属の上司
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:上司は男性が多いため、生理休暇などあるが使いづらい女性に対する
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトのきぼは大きいので成長環境はあるのかなと思います
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率は高く、復職率も高いことから働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:大手企業のグループゆえ、制度面についてはかなり充実していると思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや、案件によっては、タイミング的に取りづらい状況
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:基本働きやすいし、昇進もする。今の新入社員の半分近くは女性にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく、キャリア志向の女性が少ないかもしれない。キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そんなものは微塵もない。頻繁に給与体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
働きがい:NTTデータグループということで、比較的大きな規模のプロジェクトに従事
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できますが、産休後に時短を取れば、昇進に影響しま
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回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:年々、女性採用が増えてきたと思う。女性の管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:変革を掲げているか、逆に言えば現状は保守的。仲間意識の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】考えにくい。業界全体がシュリンクしており、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやる業務による。繁忙期は忙しい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二公共事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:45歳までの住宅補助(結婚すれば増額)が存在する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまりできない。縦割りで閉鎖的であり、親
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