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株式会社TCフォーラムの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年ほぼ必ず、少しでも昇給があります。目標設定シートが評価の仕方がわかりにくく、支配人によって違うんだろうと思います。

評価制度:
若くても上に行ける人が出てきているようなので、昔ながらの年功序列という感じはそんなにありません。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:特に近年、会社が福利厚生の充実に力を入れていることがよくわかります。事
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:男女差別のようなものはなく、賃金も同じクラスなら同じです。その
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性はまだまだ少ない職場です。また、お客様対応や事務仕事だけで
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:1歳の子どもがおり9:30~16:30の時短勤務で働いています
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:「ふぉーらむマイレージ」制度により、資格取得や褒賞
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制です。毎月希望休を上司に提出し、それを元にシ
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:一般企業と異なりシフト制なので早番・遅番(12:30~など)
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:幹部は親会社からの出向者が占めている状況で、プロパ
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:前職が勤務時間外や休日出勤の多い仕事だったこともあって、転職
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じるにはまだまだ改善点が必要に思います。最
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:ここ数年は特にオンライン事業に力を入れています。コロナ禍になってから
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回のため、多くはなく年功序列よりかは、実力主義な
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