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石川特殊特急製本株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の弱み:
ほぼひと昔から変わらない体制で営業・制作を行っている為、時代についていけていないことが最大の課題。
会社としての一般的な制度や機能が整っていない為、営業活動は個人営業に近く、制作メンバーの技量にかなりの差があり、長く勤めているメンバーは有給を取りづらい環境にある。
会社として課題として認識しているようではあるが管理体制が整っていない為、行動に移すことが出来ず、課題が放置されている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:色々と新規事業に取り組んでいると思う。ペーパレス化が進み、またコロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:一般的に大ロットで作成しなければならない製本を小ロットで作成できる生
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:建設会社が図面製本ではなく、デジタル図面をすすめているなか、未だに図
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:製本は何でも出来る。事業の弱み:新商品の開発が無い。ある得意先に新商
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:新規の事業はなんとも言えません事業の弱み:製本に関しては他社よりも優
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:特殊というだけあって変わった製本を取り扱っている所。少部数から製本出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:新規事業として御朱印帳の販売をしております。名古屋支店では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:主に企業庁、大手建設会社ゼネコン、民間建設会社、民間企業、学校(大学)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:常に時代に遅れないよう機材等の設備投資を行い、お客様に満足して頂け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:総合的に見て長く続ける会社とは思えないが社員は定着している。理由と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:既存のルートを着実にこなすという社風。お客様企業の倒産など過去にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:スピード感がある。自社製造は品質管理も目が行き通りやすい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月08日
雇用の安定性:どこの会社そうと思うが会社のいうことを聞いていれば安定は保証される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長性・将来性:現状では目先の売上で精一杯のようなので一概に言えないが、これまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月08日
事業での社会貢献:売上至上主義のため社会貢献というものには全く興味を示していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月08日
会社の安定性:製造から販売までの工程がしっかりしており、配達や受注についてもルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】たまに自分のお客様の製品を先に仕上げたくて力で押し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:予算は全くとってくれない。本社の仕事については最優先なとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:全般的に人の出入りは少なく、地道に仕事に取り組めば可もなく不可もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:新規事業については、開拓を含めある程度認められており制限が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来については全く期待はできない。一部管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】特殊な業務のためお客様が途切れることはない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:ほとんどがリース商材であろうと思われるし、自家保有資産とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:設備投資他社と比べて著しく、新たな分野にももの動じせず積極
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:大半が正社員雇用。中途新卒関係なく採用枠を設けている。営業は新卒メ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:中途メインの会社。入社難易度は高くない。アルバイト感覚で取り組む人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:誰でも入社しやすいが故、モチベーションと教養が低いのも見受けられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:配属先でバラツキがあったようです。専門技能職が多いので他部署でカバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:前のように、経営陣に現場からの人材を登用できれば吉。現場と乖離し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社にできない製本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】総合的に見て長く続ける会社とは思えないが、
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