回答者： 男性/ 金属熱処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回程度あります。
賞与は基本年2回ですが、業績に応じて臨時賞与の支給もありました。
出張や資格に対しては手当も支給されます。
努力が手当という形で評価されるので、モチベーションにつながっています。
評価制度：
現場で責任者をこなすようになると、より責任のある仕事ができ、
自分の裁量を発揮できます。
責任は重大ですが、やりがいを感じます。
仕事を覚えること、資格を取得することがそのまま自分の処遇につながってきます。
昇給は年に1回程度あります。
賞与は基本年2回ですが、業績に応じて臨時賞与の支給もありました。
出張や資格に対しては手当も支給されます。
努力が手当という形で評価されるので、モチベーションにつながっています。
評価制度：
現場で責任者をこなすようになると、より責任のある仕事ができ、
自分の裁量を発揮できます。
責任は重大ですが、やりがいを感じます。
仕事を覚えること、資格を取得することがそのまま自分の処遇につながってきます。