Item: 株式会社OSパートナーズ
Rating: 3.0
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分の成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗したときの風土としては寛容には思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視でした。仕事量の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じることはできません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度はありましたが、マイク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは特に感じませんでした。厳しさは派遣と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全く意見・提案はしづらい環境です。「仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点はありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】ユーザー様の役に立っている仕事だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。上司に新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】個人の成長ができる環境ではありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育や研修については一切ありませんでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】トラブル対応が完了した時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいと感じます。実力以上の仕事をしていたとしても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司に提案をしても、何もなかったようになっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は頻繁にあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分なりに自分の方法でシステム解析し、未然に問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事を必死にしたとしても、昇給や賞与などに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】実力があっても、会社が認めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一切ありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：福利厚生がしっかりしている。有給が比較的取りやすいので、急に休むことに

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働きがい:多くのお客さんとかかわることができ、お礼を言われることが多い... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ありません。研修期間は良いもの... 続きを見る

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Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

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大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪北館６階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:現場では対人能力、トーク力以外身に付きません。内勤になれば仕... 続きを見る

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株式会社アビ

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大阪府大阪市北区東天満１丁目７－１８

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成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】取引先に信頼してもらえてることが... 続きを見る

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株式会社アスコム

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大阪府大阪市中央区南船場２丁目４－２３東泉ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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株式会社エーエスピー

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東京都中央区日本橋人形町３丁目３番１３号

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】しっかりと残業代もでるので... 続きを見る

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株式会社アルテン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】アイデアを出せば効率的に行... 続きを見る

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トータルメディカルコンサルタント株式会社

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愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２５－９第一堀内ビルディング　５Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】違う道に... 続きを見る

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会社名	株式会社OSパートナーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.r-factory-partners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町２丁目４－２０三井住友銀行京阪京橋ビル

従業員数	1526名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	玉井稔也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：回答なし / ユーザサポート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:ELANというオンラインでのトレーニングがあり、オフィスアプ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、入社時に一か月ほど研修がある。オンラインで... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員働きがい:様々な入社経緯を持つ人がいたり、本当に多種多様な考えの意見に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修が多すぎて、逆に社員の方は大変そうです。でも、為になる研... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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