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株式会社イーオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:英語を通して社会貢献ができる。事業の弱み:コロナ禍で英会話業界全体的
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:大手のブランド力事業の弱み:コロナ禍においては、海外に渡航制限などか
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回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:業界大手のブランド力。事業の弱み:IT化について行ってない、急いでD
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:英会話学校として知名度も高く、信頼を得られていると思う。学校も多い。
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:教材や教師の質の高さ全国展開している事業の弱み:ICTへの取り組みが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ教務主任

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の弱み:オンラインの英会話スクールも増えてくる中で、新たな教材やオンラインコ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の弱み:オンライン英会話など、同業他社と比較して料金設定が高いのでどう差別化
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回答者: 女性/ ティーチング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:英語教育事業の弱み:オンラインの英会話が増
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:KDDIの傘下にあるため、デジタル部門では強いと思う。AIを使ったア
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:外国人教師の質の高さ、スタッフの雰囲気、KDDIグループという基盤の
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回答者: 女性/ ティーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:学生の方を中心に英語教育はとても重要なので、将来消えることはないと思
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:知名度。マーケティング観点だと非常に有利。事業の弱み:PDCAサイク
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:今までの英語学習のノウハウをため込み、経験の浅い社員でも的確な学習ア
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の弱み:コロナの影響をもろに受けていて、退会者が増えている。また新規獲得も以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:新規のお客様収得のためのお仕事・広告(新聞折り込みのデザイン決め、各校
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
仕事内容:広告か営業に分かれるので分業は一応されている。広告だと自分で学校の戦略
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:レッスンを教える以外にも、他の教師を教育する、副教材を販売する、カウン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:KDDIグループになったこともあり、安定してきている風に感じる。と
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:上が、KDDIな点。事業の弱み:授業料が高すぎる。需要が減っているコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:離職率は高い。毎月中途採用で受け入れている。生徒からも、よくスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的に新しいことに挑戦しやすい環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャーになると1校を任せられるので、学校の運営だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】基礎的なことは研修で学ぶことができるが、現場で独学で学ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:英語教育に特化した中でも、KDDIの傘下に入った事は大きいと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャーとして働くと上長と一緒に働くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:精神論が多い気がする。入社時研修から、精神論を刷り込まれてる印象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:昨年よりKDDIのグループ会社になったので、これからの将来性はテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:英語ができる人を世界に多く送り出すことを目指している。これから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:これからの世の中、英語だけを売りにしていくのは語学学校としてやって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:個人の仕事量が多く、副教材を購入するよう催促もさせなくてはならない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:このご時世、英会話だけで売りにしていくのは大変だと思います。英会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:英会話のみで勝負する会社。外国人教師は出稼ぎのワーホリ気分の社会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:海外から出稼ぎに来ているワーホリ気分の外国人教師たちは年単位の契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:常に数字に追われる環境です。スクールマネージャーとなると、任せられる分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:英会話スクールの運営、本部では、広告や教務、法人向けの研修提案など、色
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