回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年間4.2ヶ月ほど。
冬賞与は固定の2.2ヶ月だが、夏賞与は業績ベース。おおよそ2.2ヶ月超で支給されており、業績も伸びている。
評価制度:
年1回の目標設定、3ヵ年目標、プロセス評価にて昇給・昇格が決まるが、おおよそ年功序列。
昇給は年1回、賞与は年間4.2ヶ月ほど。
冬賞与は固定の2.2ヶ月だが、夏賞与は業績ベース。おおよそ2.2ヶ月超で支給されており、業績も伸びている。
評価制度:
年1回の目標設定、3ヵ年目標、プロセス評価にて昇給・昇格が決まるが、おおよそ年功序列。