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株式会社JALスカイ九州の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
入社歴や個人の成長スピードに応じて研修や教育があるため、自分のペースで成長できる。
どのOJTも一人の先輩が付き、とても丁寧に教育してくれるため不安なくOJTを終えられると感じている。
常に新しいポジションが用意されているため、みんな早く新しいばしょ

働きがい:
空港で初めて会うスタッフとして、お客さまに合わせたサービスを提供し喜んでいただけた時にやりがいを感じる。
さらに、満席な中で定時で飛行機を出発させた時にとても達成感があります。

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:国際線に配属になると自然と語学を学ぶ意識、意欲が出るので、成
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:非常にサービススキルが高い方がいらっしゃり、その方の接客を見
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ エージェント

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:どの職業にも活かせる基本的な第一印象やコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るので、自己成長に繋げられる良い支援制度だと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:教育制度が整っており、新たなポジションに入るときは必ずOJT
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:お客さまと直接お話しし、ありがとうの言葉をいただいたり、求められた内容
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:入社後、本社のある東京で1ヶ月以上研修があり各空港へ戻る。覚
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:OJTが必ずあるので新しいポジションに入る時にはとても良い。
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回答者: 女性/ サービス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:教育やOJTも自分のペースに合わせて行ってもらえます働きがい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:スキルに対する手当てはない。働きがい:何事も前向きに捉え、協
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回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:各部署が連携して1便1便安全に出発できた時やイレギュラーがあっても無事
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:教育、研修制度についてはたくさん勉強する機会を設けてあり、一人立ちす
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
働きがい:様々な層のお客さまと接することが出来、毎日同じ日ということがなく刺激の
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:質の高いサービスを教えてもらえる。大手企業であること、また良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】給料的な面でなかなか社員のモチベーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年末に自己キャリアアップシートなど書類の提出を求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験などの有給申請が通りやすい。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:インストラクターや部署によっては形だけの教育と感じる。教育後のフォロ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:研修・訓練は充実している。安心して勉強ができるが、専門的な知
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回答者: 女性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:たくさんの研修に参加させてもらった。資格の取得や航空運賃の決
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:少しずつジョブが与えられるのでステップアップしやすい、OJT
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、階層別研修で各等級の期待される働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に雇用形態による業務の違いはないので隔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】各空港の代表が一堂に集まり接遇を競うコンテス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同じオフィスに他部署もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 部署の移動などはほぼな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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