回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、産後の時間短縮等もあり、残業もあまりありません。休日においても打ち合わせやお客様との予定が入らない限りは休日を取得できます。有給休暇に関しても前もって申請して入れば問題なく取得できますし、資格取得の時などは、資格取得休暇もあるので少し休みを長く取得したい時でも申請することができます。
多様な働き方支援：
リモートワークは対応していませんが、休日を振り替えたり、半日お休みをしたりと柔軟な対応ができるようになっています。仕事と家庭の両立に関しても前向きで、育児休暇も子供が1歳になるまで（保育所に入れないなどの理由がある場合は2歳まで）取得でき、復帰後の勤務時間軽減制度もあるので子供の成長に合わせて時間を軽減することができます。
勤務時間に関しては、産後の時間短縮等もあり、残業もあまりありません。休日においても打ち合わせやお客様との予定が入らない限りは休日を取得できます。有給休暇に関しても前もって申請して入れば問題なく取得できますし、資格取得の時などは、資格取得休暇もあるので少し休みを長く取得したい時でも申請することができます。
多様な働き方支援：
リモートワークは対応していませんが、休日を振り替えたり、半日お休みをしたりと柔軟な対応ができるようになっています。仕事と家庭の両立に関しても前向きで、育児休暇も子供が1歳になるまで（保育所に入れないなどの理由がある場合は2歳まで）取得でき、復帰後の勤務時間軽減制度もあるので子供の成長に合わせて時間を軽減することができます。
株式会社長崎材木店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社長崎材木店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得支援制度があるので、建築士や施工管理技士、宅建士等においては年齢制限がありますが、資格取得の為の授業料の一部援助があります。なので若い子でも資格を取得して、資格手当をつけることができます。様々な研修に関しても前向きな会社であるため、勉強する機会も沢山あります。休暇においても誕生日休暇やクリスマス休暇等があります。
オフィス環境：
立地としては、駅からも徒歩圏内であることと駐車場もあります。基本的に古賀本社での勤務の為、転勤などで住居生活が不安定になることはありません。各事業部分かれてはいますが、建物としてはひとつで繋がっているため、交流はあります。給湯室もあり、コーヒーやお茶を飲むことができます。会議室も同じ建物内にあり、作業スペースと同じフロアに打ち合わせスペースもあるため、少し打ち合わせをしたりするときに気軽に使える空間となっています。
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