同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工事課はコミュニケーションが取れてますが、他部署同士が仲が良...
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3.2
東京都港区高輪3丁目22-9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としてはまさに不動産。体育会系の名残もある。組織体制・コ...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと昔ながらの、年功序列な社風です。実力主義で競...
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の成長が会社の成長という指針があり、自己成長を求める方に...
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3.1
三重県鈴鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:SUZUDENマニュアルという社長の考え方をまとめたマニュア...
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3.4
東京都世田谷区太子堂1丁目4-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いので、人見知りの人などには厳しいと思う。...
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3.5
岐阜県可児市下恵土5433-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一貫したブランディングで入居者や地主さんの事を考えた対応を行...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で大きな声を出したりする。合わない人にはキツイと思う...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満5丁目14-10梅田UNビル 11F
不動産・建設・建設
2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:資格取得は、2回目以降は自腹。ただし、合格時の報酬は最近見直...
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株式会社長崎材木店のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社長崎材木店の回答者別口コミ(5人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年11月12日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月09日
- リフォーム事業部営業課 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長崎材木店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には風通しの良い職場です。役職者とも気軽に話ができたりする環境なので、相談事などもいろんな人にできるような社風だと思います。全ての事業部が同じフロアに在籍している為、事業部関係なく、いろんな人との関りがあります。現在はコロナの関係で行っていませんが、飲み会などもあり、親睦を深める機会が多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとに目標はありますが、会社全体として目標を達成しようという体制なので、横の繋がりあります。社員同士のコミュニケーションにおいても、あまり仕切りなどもないので、自由に話ができたり、ちょっとした相談事などもしやすい雰囲気になっています。若い社員も年齢の高い社員も関係なく関りがある環境でお互いに刺激しあえて良い環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にその人の性別や国籍や障害の有無等には関係なく受け入れています。働く社員の年齢層が幅広いので、斬新な考えかた、安定した考え方等いろんな角度から物事を捉えることができることと、年齢関係なく意見を言い合えるので、沢山の意見からベストなものを選ぶことができ、そういった点では他社に負けない部分があるかと思います。