回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 28万円 | 0万円 | 111万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 111万円 |
給与制度:
基本的に勤続年数により年収が変化する。成績による年収アップはほとんどない。そのため、一生懸命働いてもあまり意味がない。または、そういう意識のある人材はほとんどいない。逆に捉えると、特にノルマなどないので、精神的に楽ですし、マイペースに仕事をしても良いので良いと思う。
評価制度:
年功序列がベース。実力無くてもダラダラ働いても多少昇給する。
基本的に勤続年数により年収が変化する。成績による年収アップはほとんどない。そのため、一生懸命働いてもあまり意味がない。または、そういう意識のある人材はほとんどいない。逆に捉えると、特にノルマなどないので、精神的に楽ですし、マイペースに仕事をしても良いので良いと思う。
評価制度:
年功序列がベース。実力無くてもダラダラ働いても多少昇給する。
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回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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