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株式会社金沢村田製作所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:作業ミスをすると、「作業ミス報告書」を書かねばならない。作業ミス報告書
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機機能基板技術開発部/ S職(一般社員)

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:寮はなし。家賃補助は、最大8000円/月で、40歳までしか受けられない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:全国に拠点がある大企業で開発力がある。事業の弱み:開発力事業展望:ス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:二交代三交代の変更が突然やってくる生活リズムの変動が激しく体
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:大企業というだけあって手当などはしっかりしているオフィス環境:建物はで
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦的で実力主義で仕事ができれば評価されると思っ
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎週1人5つくらい改善点を提出しなくてはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:昇給制度があるため給料の面で他の一般企業に比べ余裕があり、評価をうける
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:一般職でもキャリアプランを実施するが方針が最優先なので思い描
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:有給の取りやすさが強みではあると思う。住宅補助は、規定の距離を満たして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:新規事業には積極的に取り組んでいる。そのために毎年大量の人
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回あるが、前期の業績によって決定される。実力のある人は賞与も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修あり、たくさん行けると思います。働きが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
オフィス環境:製造オペレーターは基本クリーンルームと言われる場所で働くことになり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:子供手当や食堂などあり、福利厚生良し。空調あり、寒暖差なしオフィス環境
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:上司にもよりますが、自分がこうしたい、こうなりたい。という意
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:10年前、スマートフォン市場の伸びがあり、景気がよかったが、ここ数年
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的に工場だからと少し舐めていた部分があったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、その半年に実施する業務とその目標を設定する。設定の3カ月後
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:交代勤務なので子供ができると女性の人はきついかもしれないが、1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当が1分からでもしっかり精算される。 上司と部下の距離感が近いので
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:GLクラスになると交代勤務がなくなり今まではGL以上の昇格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:雇用の安定性についてはとても良い。この先も需要がある仕事内容のため
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:数人の班に分かれて作業をするのですが、数ヶ月で交代
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に5日出勤して2日休める。製造が多いと、長期連休が休日
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回答者: 回答なし/ キーマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社内資格ですが取得への手当ては厚く、研修等も頻繁に開催してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:受けたい研修を受けさせてくれないし、受けたいなと思う研修が少ない。教
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:事務職には女性が多い。現場作業者は8:2の割合で男性の感じ現場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:製造課の女性社員は定期的に入社してくるが気付いたら退職している
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:製造部の交代勤務では無塵着というボディラインがはっきり見られる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少ない。 きつい労働に対しての給与がこの程度かと思ってしまうほど少
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性ではないので、わかりづらいが、差別や贔屓などは無いと思う。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:最初は新人研修を3ヶ月受けて、一人立ち 効率よく作業が出来るよ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:作業効率が良くなる提案をすると、表彰されることがある。昇格試験があり、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は製造業の中でも高い方と思う。業績に多少影響されるが、賞与もしっか
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