3.1

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尾池工業株式会社の口コミ一覧ページです。尾池工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを87件掲載中。ライトハウスは、尾池工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:一般的なメーカーなため、製造業の仕組みが学べると思います。働

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:女性採用が比較的多い。求人に対し半々で採用している感じ。産休・

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

勤務時間・休日休暇:各事業体での残業や休暇調整のしやすさが全く違う。多様な働き方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：意外と？普通に休暇も取れるのですが、やっぱり新聞読んでいるだ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:数年前まで女性管理職の数は0だったが、今は少しずつ増えてきてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休後に復帰される方も多いですし、長く働

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:仕事は上からトップダウンの方針がほとんどだが、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：ですが実質使おうとしたら、総務関係から理由当を根掘り葉掘り聞かれ出され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

オフィス環境:小規模のオフィスが近辺に散らばっており、コミュニケーションがとりに

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:産休を取るような方が周りにいなかったので、よく分かりませんが、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、仕事内容によって異なります。多忙な人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：以前は自分で色々と開発もできたのですが、今やトラブルシュートに追われて

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

事業の弱み:事業体によってはその時の景気に左右される商材を多く扱っているため、極

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はとてもとりやすいです。有給取得の際も理由とかあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】以前はそうでした。良くも悪くも、若

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:開発に関する専門的な講習や特許の研修など、学べる機会は多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：若手の間では風通しも良く、横の繋がりによる「社内情報」の交換も普通

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:アナログなところが多く、システムなども一世代前の

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

働きがい:個人の裁量が大きい印象。その分業務への影響が大きくなり、仕事ができる人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：未だに「呑みにケーション」を強要する役員が多いため、そういう連

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じます。女性に優しい環境です。育児休暇も普

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

オフィス環境:昼食できる場所があります。弁当を注文した人はそこで食べます。5分程

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

勤務時間・休日休暇:祝日がある月など、２か月くらいに一度土曜の午前出勤がある。休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：お客様からのリクエストにすぐ対応できる中小なりの小回り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪くてもボーナスを出すのはありがたいが、基本、昇給幅はめちゃ狭い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：しかし職務の性質上、研究員はなかなか残業を繰り上げることもで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに業績が悪い悪い、と経営者層が必死で訴えても（言い訳のようにしか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：同世代や周辺の世代、ざっくりいって４０歳あたりから下の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：一定の層「以下」の人は親切に対応してくれるのでありがたいと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：形だけはあったと思いますが、それが社内に定着していたかと言われると、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：一応、雇均法にのっとり女性も大切にしているように見える。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：ある意味、「隣はナニヲする人ゾ」的な感覚が広まっているので、休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

オフィス環境:工場は古いですが、事務所はまだ新しく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：特に制度はないのですが、同世代や近い世代とはもともと交流しやすい空気が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はあります。昇給はあります。住宅手当

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	尾池工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.oike-kogyo.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入木賊山町１８１

従業員数	158名
設立年	1947年
資本金	202百万円
代表者	尾池均
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1276件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(634件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1950件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:Udemyを全社展開するなど自己研鑽を支援しようとする流れは... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1198件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 主任研究員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修はそれなり、部門により成長キャリアは異なる。最近は経営者... (続きを見る)

(3.5)	富士フイルム株式会社口コミ(1176件) 平均年収（正社員） 863 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 知財技術管理全般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:技術的には他社競争力は高いと思う。事業の弱み:事業による。事... (続きを見る)

(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(573件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療機器営業、新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:手当は手厚いです。福利厚生もしっかりしています。オフィス環境... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:年次ごとの定期昇給と、昇格試験に合格し、昇格すると昇給する。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に昭和体質の会社と感じた。歴史ある企業なので仕... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他者が入りずらい業界のため　競争が少ない事業の弱み:ただ他社... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:地方の工場だが、大手起業の為ほとんど潰れることはないため、仕... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:昔は毎月第一土曜日が出勤日で年間休日が今よりも少なかったが、... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 農薬事業部　営業部 / エリアマネージャー働き方の満足点:出勤、帰宅時間が自由なところです。有給休暇、振替休暇取得も自... (続きを見る)

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