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株式会社ホンダロックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅手当や通勤手当に関してはびびたるものがございます。寮はありません。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収はグレード制ですが、ほとんど年功序列に近い状況です。年に2回上長と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:有休や半休などはとても取りやすい。勤務時間は、部署や担当によ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤は固定。工場勤務者は3つの勤務時間があり、1週
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒の昇給が遅い。高卒は実家暮らしをしているから生活が保てるようなもの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8時間です。残業は月30時間までは認められてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:退職金はあるとおもいます。交通費がでます。自動車通勤の場合、自宅から会
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:組織で壁があり、コミュニケーションは不足、社員も大
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:お給料は毎月25日にもらえます。銀行口座に振り込まれます。給与明細はパ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:年金制度など、親会社類似であり非常によい。寮がないため独身での一人暮ら
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は比較的安定しています。昇給もあるが仕事ができる人には昇給幅が小さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、グローバルにまたがる業務を少ないメン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:職場での人間関係は普通だが、他部署との連携はあまり
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助は実家ぐらしの独身にはない。結婚するか世帯主にならないと住宅補
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は入社してから取得した資格にしか手当が支給されて
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:開発から製造までできること。(HPから引用)事業の弱み:ほぼ全て。事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:古き会社というようなイメージで、新しいことへの挑戦や風通し
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:部門によって様々、開発は時短の人にも業務負荷は変わらないので負
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:評価シートに実績を記入し、半期毎に上長と面談を行う。評価の上位に入るの
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:開発から生産まで対応が可能
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:年3回の8〜9連休と土日はお休み、有給休暇も取得率が高い。多
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:海外に子会社が多く駐在のチャンスが多い。10人に一人は海外駐
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:仕事をガンガンやりたい人は昇進のチャンスもある。出産に伴う産休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:将来的には海外で仕事ができる機会があるのはとても魅力だと思う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は多いが、月収は少ない。手当は正当にもらえる。昇給は評価次第。評価
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので女性は働きやすい環境だと思う。産
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:福利厚生は充実している。寮はないが住宅手当をもらえる。残業時間も厳しく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすい会社だと思います。組合が強いので、有休未取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:手当はあってないようなものです。住宅手当も数千円です。福利厚生も周りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】委員会や、健保で毎年企画がされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一貫生産の会社なので、製品開発・設計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には、OJTで仕事を覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】基本的に本田技研工業への依存度が高いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】基本的に全職場に各個人のスキルマップがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】各職場で、自主的に専門分野の勉強会を行うこ
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