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株式会社マリークヮントコスメチックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ショップディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:販売職は全員女性なので、自分たちが働きやすくする為の店舗
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:実際に育休から戻ったスタッフがいました。パートタイムで働いてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので、プライベートなことなども話しやすい。時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:表向き会社的にはしっかり女性の事を考えて、女性の働きやすいよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:販売系の方は全員女性なので、お子さんがいらっしゃる時短勤務の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:化粧品会社なので、実力次第で店長やマネージャーになれまし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休明けのスタッフは時短勤務になるので周りがサポートしながら時
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回答者: 女性/ ビューティースタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場です。女性特有の体調不良やお子さんがいる方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ママさんへの配慮は他社に比べてすごく良いと感じる。小学校3年生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている人が結構多いです。子どもを理由に突然休んだ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:会社自体女性が多いので、やる気と体力があれば昇給は可能ではない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:周りが女性ばかりなので、産休や育休取得も当たり前の雰囲気。ただ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:職種柄、女性しかいないのもあるので、やはりいろいろな面での理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が中心で回っている会社なので、特に女性が働きづらいというこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:社長もマネジメント層もほぼ女性のため、女性が発言しづらいという
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはある程度働きやすいと思います。ただ、女性同士なの
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回答者: 女性/ ビューティースタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのは働きやすい反面、すごくクセの強い店長の元での業
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回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:あらかじめシフトが決まっているので急なお休みはしにくいため、子
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:毎日遅くまで残業あるため、育児中は難しいです。店舗によって開店
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回答者: 回答なし/ えいぎ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多くいる会社のため、産休や育休、復帰などの筋道がきちんと
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:相手に思いやりがあればどこの職場でも働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】経営者一家が女性しかい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性向けの製品を扱っているので、ある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】評価制度をはっきりして、なぜ昇格出来た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休明けて働いている人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休明けの仕事の個人負担を、産前よりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児、産休制度がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:上下関係がはんぱなかった。先輩のためにある休憩!吸わない煙草の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:職場のほとんどが女性なので女性ならではのことは理解してもらいや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解もあり働きやすいと感じる。休暇は人数が少ない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、頑張れば活躍できる職場。産休も入れたり
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休などもしっかり取れる制度になっていた。実際に先輩
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の皆さんが働いているため、産休、育児制度も充実している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、仕事の、あとプライベートな相談とかにものって
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