3.1

口コミ282件
年収・給与53件
求人0件
フォロー数19人

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口コミ(282件)

年収・給与(53件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の平均年収は490万円、年収範囲は250～700万円です（37人の正社員の回答）。

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
490万円	250~700万円	37人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	490万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	37人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢44.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢39.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	533万円（平均年齢30.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢39.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢36.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	550万円	10人
30~34歳	500万円	600万円	5人
35~39歳	531万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ sf/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給は等級のテーブルがありそれによって毎年上がり幅が決められている。
中途で入ったら基本は1番下からのスタートになるので給与は低い
上がり幅も500円などの少額なので給与が多く欲しい方にはオススメしない

評価制度:
ある程度上にいくと、評価だけではなく会社理念にたいするテストがありそれと作文で合格しないとそれ以上上にはいけない。
それ以上になってからリーダーなどになったり昇格が見込まれる。
やれば評価される環境ではあると思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月収は残業しないとかなり安いですが、賞与は評価はあるもののあまり加味さ

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:配属先や役職にもよるが、エンジニアの場合は基本は出社によるデスクワーク

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:同業他社と比較すると全体的に控えめだが毎年着実なベースアップを実施し

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:各々の能力に合わせた目標を設定するため、厳しい目標や容易く達

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与の査定については目標管理制度(MBO)による評価方法取っており、上長と

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤務地限定にすると、基本給与少ないですが、手当と賞与で一般平均並み。評

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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年1回に直近から3年後までなどの今後の個人のキャリア形成方針や反

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は夏、冬、期末の3回あります。夏は6月、冬は12月に支給されます。期末

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	19万円	4万円	20万円

年収	308万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

賞与:期の初めに目標を設定して、これを達成することが評価の主軸となる。目標通りの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:目標設定シートの記入内容を全て上司が事前に知らせてくれるので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	19万円	4万円	20万円

年収	308万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

年収・給与の満足点:結果を残せた人が評価されます。頑張りましょう。年収・給与の改

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給+資格給　という構成です。また各種手当があります。傷病手当金をも

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業の中では給与が高いと言われているが実際の所は分からない。評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンストラクション本部/ 主事

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	15万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給あり賞与5.5ヶ月各種手当あり評価制度:毎年、上司と目標達成に向け

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低く、残業代頼り賞与は平均五か月分評価制度:若手は仕事に対する

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、ある程度の年齢になると、昇格しない限り年収も頭打ちとなる評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や賞与は普通にありますが年収ベースでは中小企業レベル、技術職の場合

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な会社と同じ。年功序列。評価制度:MBO面談というものがあり、期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体制が、年齢給と資格給でなりたっているが、40歳で年齢給がうちどめ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エンジニアではあるが、機械を直すだけでは絶対に評価されない。＋αでの活

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一度決めると全然変わらない。基本給は少なく手当などが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当はしっかりと出ますし、若いうちは家賃も会社が9割以上負担してく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く残業代で生活を賄っている社員が多い。上司より同業他社より年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業としてはかなり心もとない気がする。残業代ありきの収入だったが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収そのものは普通だと思いますが、手当ては親会社に準じており、それなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年齢給は40歳で打ち止めとなり上がらなくなる。若いう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業で年収を確保している。会社の説明は業界では高いから不満を言うなと言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ＯＢＭを導入しており、達成未達成で評価の対象となるが、営業部門や事務方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は働けば働くほどつく。一部、マネジメント能力の低い管理職が残業カッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年間５ヶ月以下で、企業規模からする

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列の給与体系。賞与は5か月分程度。オムロングループのため、福利厚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では福利厚生もしっかりしており、年収も高い方。 ※ただし残業あり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや残業代はしっかり払われるのでお金に関してはしっかりしていると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量や仕事内容を見ても基本給が少ないと感じています。この仕事では覚え

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口コミ・評判に関する注意事項

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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

福利厚生:退職金、住宅補助、都心部手当等はきっちり出る為出費は少ない。ただし、入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

福利厚生:独身者、もしくは世帯主であれば家賃補助があります。退職金は、全て企業型

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サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業代は全額出ました。ノルマのない営業としては、充分な年収だ... 続きを見る

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株式会社バーンリペアの年収・給与

3.4

東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ オペレーション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業代も支給され、交通費も支給されるため、個人負担はないです... 続きを見る

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株式会社タクト・マシン・サービスの年収・給与

2.9

東京都千代田区神田佐久間町1-26 秋葉原村井ビル 4F

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:1年の実行計画を立てた目標に取り組み実施をする事。1年の計画... 続きを見る

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株式会社石国の年収・給与

3.2

東京都墨田区東駒形１丁目４－８石国ビル　２Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:最低賃金を下回らない給与設定をしています。入社一年目で必ず会... 続きを見る

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アルバックテクノ株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県茅ヶ崎市

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は悪くは無いと思う。賞与も現状はそこそこ貰えている。住宅... 続きを見る

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中部資材株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市港区入船２丁目２－２８第２名港ビル　３Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ メンテナンス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ナクト

給与制度:昇給あり賞与あり5.2ヶ月残業手当、夜間作業手当、通勤手当、... 続きを見る

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アドレス・サービス株式会社の年収・給与

3.4

千葉県東金市士農田17-9

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:契約社員のため時給だったが、16年間在籍して最初の5年で時給... 続きを見る

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋１丁目３－１３東京建物日本橋ビル　５Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

モデル年収:入社年数で給料はほとんどあがりません。給料を上げるには役職を... 続きを見る

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株式会社沖電気カスタマアドテックの年収・給与

2.8

東京都江東区木場２丁目７－２３第一びる

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:しっかりしていた印象です。評価制度:女性でも会社に貢献してい... 続きを見る

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会社名	オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.omron-fe.co.jp/
所在地	東京都目黒区三田１丁目６－２１アルト伊藤ビル

従業員数	1361名
設立年	1970年
資本金	360百万円
代表者	四方克弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の平均年収は490万円、年収範囲は250～700万円です（37人の正社員の回答）。

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(596件)

(2.8)	スイスポートジャパン株式会社口コミ(929件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / グランドハンドリング / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低いので、昇給してもあまり変わらない。残業で疲れるの... (続きを見る)

(2.3)	三菱電機システムサービス株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:昇給年1回、賞与年2回。評価によって金額の差は出るが基本的に... (続きを見る)

(3.4)	株式会社バーンリペア口コミ(448件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 点検給与制度:契約社員は基本賞与、昇給はない。入社後しばらくしてテストが受... (続きを見る)

(3.0)	高速道路トールテクノロジー株式会社口コミ(387件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与等があります。評価制度:自己評価および、上司との面... (続きを見る)

(2.9)	東芝テックソリューションサービス株式会社口コミ(374件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。新卒で... (続きを見る)

(2.7)	エス・イー・シーエレベーター株式会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:賞与は給料1か月です。評価制度:自己評価シートが無くなりまし... (続きを見る)

(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給はリーダー、スーパーバイザーとステップアップすれば少しず... (続きを見る)

(3.4)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備給与制度:基本給は平均か、若干少ない方かと感じる。現場は3交代制のため... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両メンテナンス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年二回ありそれぞれ2.5ヶ月分である。(コロナの影響で... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機プラントエンジニアリング株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 536 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 情報通信 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与はかなりもらえると思います。各種手当も少しつきます。評価... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢44.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢39.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	533万円（平均年齢30.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢39.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢36.7歳）

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の年収・給与

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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