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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の専門職系（コンサルタント、金融、不動産）の口コミページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2326件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労働内容に対して給料は低いのかなと言う印象です。しっかり残業代はでます

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:派遣社員のため特にないですが、直接雇用に切り替えるように早めから言われ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が毎日少しずつではなく、月初のみ20時間ほど

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回答者：男性/ エネルギー関連コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	3万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年二回四月と十月に行われる基本上司との面談による目標設定どおりに

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:・住宅補助：無・通勤手当：無・退職金：無オフィス環境:オフィス環境：従

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は出る。出張も1万円前後ならどこでもOK。オフ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:住宅補助、退職金はない。生理休暇がとれる。金銭的な補助はなく、企業型i

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:2年目の賞与は、手取りが夏季が30万円、冬季が40万円ほどだった。評価

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援などもあり、自ら動ける人には手厚い補償があります

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、外部セミナーの費用も出してくれる。働きが

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回答者：男性/ 業務改善コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:上司との1on1や他部門との1on1など、コミュニケーショを

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:女性管理職も多数いらっしゃる。若手の女性社員でも性別関係なく昇

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:場所とPJTによります。時短の方は入れるPJTが限られるので、

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:・プロジェクトごとに内容の当たりと外れの差が大き

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:働きがいは非常にあるかと思います。根拠としてはこの会社は基本的にやりた

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:・女性の休暇：女性の生理休暇などもしっかり整備されており、働き

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。男女で差を感じたことがない。ママさんパパさ

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:通勤手当や残業代などは問題なく出るが、家賃補助、

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:とくに女性だからといって働きにくい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に優秀

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回答者：女性/ 業務コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

勤務時間・休日休暇:緩急が激しい。多様な働き方支援:リモートワークはできる。時短

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

福利厚生:福利厚生はほぼない。最低限の福利厚生のみだと思う。オフィス環境:客先常

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく働きやすいと思う。多様な働き方支援:副業も可能

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

福利厚生:福利厚生は一般的よりかなり劣ってる印象です。pay for perfo

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすいが、自身も含めてここまでみんなが残業し

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

女性の働きやすさ:育児のための時短などをとる社員もいるので、働きやすさはあると思

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。時短勤務ではたらいている方も多かった

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は微々たるものだが存

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回答者：男性/ そのた/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:土日祝日。半期に一回土曜日に社員

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回答者：男性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:育休、産休はかなり取りやす

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

事業の強み:会社として新規事業に取り組む姿

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回答者：男性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金、住宅補助は

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTアウトソーシング

2.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:PJT運営が上手い事や業務構築に秀でていると期待

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:やりたいことを上司に伝えれば、叶えてくれる社風。やりたいこと

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTアウトソーシング

2.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

事業の強み:グループ規模が多いため、潰れない。事業展望:様々な事業を進めていく。

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【札幌×英語】ア）ITスキルを身に着けられる！カスタマーサポート☆完全週休2日制

パート、アルバイト

時給：1350円　～　1500円東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

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コンタクトセンター管理者◆仙台勤務/年休125日（土日祝休）/定着率93％/スキルUP/未経験歓迎

正社員

月給20万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回【年収例】320万円／1年目（24歳）宮城県仙台市青葉区（最寄駅から徒歩5分以内）　駅チカオフィス／転勤なし

法人営業（自社プロダクト『AUTOMETA』担当）◆パーソルグループ/年休123日/Webで選考完結

正社員

月給33万6000円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：600万円～750万円赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階 ◎「赤坂見附駅」より徒歩3分／転勤なし

業務プロセス改善担当（未経験歓迎）◆パーソルグループ/残業月20時間程/年休125日

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：440万円～640万円 ※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。※転勤なし

会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / フィールド・イノベーション本部 / シニアマネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多かったですが、みなで協力してやっている一体感がありま... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント成長・キャリア開発:議事録を書く能力。プロジェクトの運不運に耐え、やり過ごす能力... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:やはり長年蓄積されてきた知見や技術はとてもレベルが高い。これ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビジネスイノベーション / シニアアソシエイト入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。コンサルタントとして働けていますし... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / ビジネスデザイン / ディレクター企業カルチャー・社風:組織風土改革にかなり積極的であると思う。それを目的としたプロ... (続きを見る)

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