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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業

2.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているだけあって事業部ごとに評価も風土も違い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:上層部・上司との距離が良い意味で近く、未経験でも手
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。若手が手を挙げて新しいことを提案することも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてもらえる、若手の成長機会がかなりありま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:基本的にオフィスに集まって仕事をすることはないが、コミュニ
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:・風通しの良さ:リーダーとのコミュニケーションも取れる環境
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、一人が受け持つ範囲が多すぎて業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主であるためなのか、そういう社員が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:他部署は分からないが、所属部署は自由闊達な風土だと思う。事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:輪を乱すような方や揉め事があった際は面談されて、リーダーが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が溢れる集団で、働いて笑おうを実践している。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば任せてもらえるような風土はあったかと思いますが
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:在宅案件が多いためなのか、交流はほとんどない。上司
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