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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:BPOの部署に配属された場合、クライアントとの契約がどうかと

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:・資格手当：該当する資格が一覧化されており、資格取得による手

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回答者：男性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:顧客としては中小企業やベンチャーがターゲットではないため、大

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:コンサルタントとしては、プロジェクト経験を積んでいけば、PL

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTアウトソーシング

2.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:自分で部署移動を面接形式で行える制度がある。面接のため、断ら

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修をしっかりしてもらえるわけではない。若い人がサラッと教え

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援などもあり、自ら動ける人には手厚い補償があります

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、外部セミナーの費用も出してくれる。働きが

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回答者：男性/ 業務改善コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:上司との1on1や他部門との1on1など、コミュニケーショを

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:働きがいは非常にあるかと思います。根拠としてはこの会社は基本的にやりた

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は微々たるものだが存

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:やりたいことを上司に伝えれば、叶えてくれる社風。やりたいこと

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2.8

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回答者：男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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